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企業(yè)文化

    1、要么不干,要干就要爭(zhēng)第一。


  2、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心,“人人是經(jīng)理,人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。


  3、只有淡季的思想,沒有淡季的市場(chǎng)。


  4、賣信譽(yù),而不是賣產(chǎn)品。


  5、要給用戶意想不到的驚喜。


  6、能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業(yè)的牌子,企業(yè)就砸誰的飯碗。


  7、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。


  8、企業(yè)強(qiáng)大難,保持長盛不衰更難;重要的不是個(gè)別人,一部分人,而是全體人員,即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。


  9、企業(yè)家只有兩只眼睛不行,必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理,最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性;另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化,策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策,以便抓住機(jī)遇,超前發(fā)展。


  10、沒有十全十美的產(chǎn)品,但有百分之百的服務(wù)。


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